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因此，迭代更新很容易，我们不担心没干部，而是担心后备干部太多了，不好安排他的工作。后备干部太多，在职干部就不敢惰怠，否则很容易被别人取代。2、吉田社长：华为的内部股份制和轮值机制，都是比较独特的。索尼公司和华为公司商业往来，我发现华为公司的决策是非常快的。华为的决策快与人事制度是否相关？

责任编辑：陈鑫国内盘面：周四苹果期货主力合约1905合约量能俱增，短期苹果期价波动加剧，开盘价12530元/吨，收盘价12347元/吨，较前一交易日上涨了20元/吨，涨幅为0.16%；持仓量增加762手至261822手，成交量为252172手。

崔庆涛家在会泽县者海镇五里牌村绿荫塘小组，他父亲崔茂荣今年44岁，夫妻俩前些年都在嵩明打工，直到崔庆涛要读初中了，崔茂荣才回者海来，在家附近的建筑工地上打零工。崔庆涛的妈妈许树兰一直在昆明务工，并带着小女儿在嵩明读小学，前些天学校放暑假了，娘俩才从昆明回家来。

尽管基本面决定了上证指数在3000点下方存在一个估值底，但如果周线回升趋势就此结束，至少可能说明两点：一是3000点大关会跌破，二是大盘筑底还需要时间。不过，从越来越多个股的强弱分化来看，尽管市场缺少赚钱效应而未能吸引大量新增资金，但仍然有不少资金在进行换仓操作。缺乏业绩支撑的部分中小盘股正在被抛弃，价值被低估的蓝筹股和真正的成长股却依然吸引资金的不断进入，显示市场的结构性分化特征越来越明显。只要把握好估值和成长这一核心，今年A股市场的投资机会与上证指数是否会跌破3000点之间的关系并不大。

股权变动精艺股份：三建控股拟12亿元受让约30%股份 将成公司新控股股东精艺股份（002295）11月11日晚间公告，控股股东及其一致行动人拟将其持有的7518.47万股公司股份（占公司总股本的29.99996%）转让给三建控股，转让价格15.96元/股，转让价款12亿元。转让完成后，公司的控股股东将变更为三建控股，公司的实际控制人将变更为三建控股的实际控制人黄裕辉、周炳高、施晖、卫波、王卫冲、徐挺、袁备、张福斌。

第四梯队，从网络极简、产品架构极简、网络安全、隐私保护入手，进一步优化产品，研究前面进攻的武器如何简化，用最便宜的零部件造最好的设备。第四梯队根据第一、二、三梯队的作战特点，简化结构，大幅度提高质量与降低成本；加强网络安全与隐私保护。在表彰的时候，我们往往重视第一梯队，攻下“山头”光荣，马上给他戴一朵大红花。其实第四梯队是最不容易做出成绩的，他要用最差的零部件做最好的产品，还面临着零部件的研发等一系列问题。如果我们对第四梯队一时做不出成绩就不给予肯定，就没有人愿意去做这个事情。